多选题：在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（　　）。

题目内容：

在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（　　）。 A．设计简单，易于操作
B．往往适用于招聘中高级管理人员
C．费用成本比较高
D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E．前期准备工作时间短

参考答案：

答案解析：

一家小型食品加工企业，经济状况不够稳定，产品经营范围经常发生变化，并且无力构建自己的分销渠道，该企业最适宜采取的分销渠道

一家小型食品加工企业，经济状况不够稳定，产品经营范围经常发生变化，并且无力构建自己的分销渠道，该企业最适宜采取的分销渠道是（　　）。 A．松散式分销渠道 B．垂

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

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当北京时间12时整时，城市(地区)的时间为11时整的有（　　）。A．新加坡 B．曼谷 C．金边 D．东京

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