判断题:陆钦斯的“量杯”实验是认知结构影响迁移的一个典型案例。( )A.正确B.错误 题目分类:资格考试 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 陆钦斯的“量杯”实验是认知结构影响迁移的一个典型案例。( )A.正确B.错误 参考答案: 答案解析:
下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是( )。A.用心做事 B.谨慎虔敬 C.服从领导 D.加班加点 下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是( )。A.用心做事 B.谨慎虔敬 C.服从领导 D.加班加点 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案
下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚 B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求 C.善 下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚 B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求 C.善 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案
公孙穴位于()A.第一跖骨小头后缘,赤白肉际处B.第一跖骨小头前缘,赤白肉际处C.第一跖骨趾关节部,赤白肉际处D.第一跖骨基底部前下缘,赤白 公孙穴位于()A.第一跖骨小头后缘,赤白肉际处B.第一跖骨小头前缘,赤白肉际处C.第一跖骨趾关节部,赤白肉际处D.第一跖骨基底部前下缘,赤白肉际处E.第一跖骨基底部后下缘,赤白肉际处 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、... 某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、... 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案