不定项选择题：梁波在尝试授权的实践中，不敢向下属授予太多权力，最后都是由自己拍板。说明梁波没有认识到合理用人的艺术，这包括（　　）。

题目内容：

梁波在尝试授权的实践中，不敢向下属授予太多权力，最后都是由自己拍板。说明梁波没有认识到合理用人的艺术，这包括（　　）。 A．科学用人的艺术
B．有效激励人的艺术
C．准确选人的艺术
D．适度治人的艺术

参考答案：

答案解析：

对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取（　　）。

对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取（　　）。A．集体决策法 B．主观决策法 C．自由决策法 D．程式决策法

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（　　）。A．目标激励法 B．环境激励法 C．榜样激励法 D．领导行为激励法

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

下列合同中效力待定的合同包括（　　）。 A．12岁少年所签订的与其年龄．智力不适应的非纯获利益的合同 B．无处分权的人处分他人财产的合同 C．可撤销的合同

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

在某种程度上（　　）中，被代理人为无行为能力人或限制行为能力人。 A．委托代理 B．指定代理 C．法定代理 D．意定代理 E．隐名代理

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

集中决策、分散经营、独立核算的组织结构属于（　　）。A．直线型结构 B．职能型结构 C．事业部结构 D．矩阵结构

分类：企业管理知识题型：不定项选择题