单选题：对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才、人员任用可采取（　　）方式，以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。

题目内容：

对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才、人员任用可采取（　　）方式，以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。 A．委任
B．选任
C．协商
D．推荐

参考答案：

答案解析：

在项目管理承包商(PMC)模式下，项目招标投标阶段，项目管理承包商代表或协助建设项目业主主要进行的工作不包括（　　）。

在项目管理承包商(PMC)模式下，项目招标投标阶段，项目管理承包商代表或协助建设项目业主主要进行的工作不包括（　　）。A．制定工程发包和设备材料采购策略 B．对

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施工总承包模式表现在合同管理方面的特点不包括（　　）。A．建设项目业主只需要进行一次招标 B．与一家承包商签约 C．招标及合同管理工作量大大减小，对建设项目业主

分类：投资建设项目组织题型：单选题

定期地举行交流座谈会，由每个项目小组或职能部门轮流向其他项目成员介绍本领域的基本技能和最新知识，这是运用了横向界面协商合作准则中的（　　）方法。A．跨职能整合

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绩效具有（　　）的特点。A．目的性 B．阶段性 C．多因性 D．多维性 E．动态性

分类：投资建设项目组织题型：单选题

计划就是根据环境的需要和自身的特点，确定在一定时期内的目标，并通过计划的编制，协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。计划的作用主要体现在（　　）四个方面。A．

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