单选题：以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（）等。

题目内容：

以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（）等。 A．书面法
B．混合标准尺度法
C．硬性分配法
D．生产能力衡量法

参考答案：

答案解析：

普通合伙企业的合伙人可以将全部合伙事务委托一个或者数个合伙人执行。（　　）

分类：人力资源管理师题型：单选题

在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据（）时，计算机将拒绝接受。A．不全面 B．不准确

分类：人力资源管理师题型：单选题

就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（）的产物。A．市场化 B．与经济发展相结合 C．规范化 D．标准化

分类：人力资源管理师题型：单选题

在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（）A．1/5 B．1/4 C．1/3 D．不确定

分类：人力资源管理师题型：单选题

2006年11月，外国投资者甲拟购买境内乙公司的部分股权，与乙公司共同投资设立中外合资经营的丙公司。外国投资者甲在与乙公司协商后，双方拟订的有关并购方案中有关要

分类：人力资源管理师题型：单选题