题目内容：
(多选题) 制定人力资源规划时应遵循的原则有( )(本题4.0分)A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
E. 全员参与原则
参考答案：
选择题：(多选题) 制定人力资源规划时应遵循的原则有( )(本题4.0分)A. 兼顾性原则B. 合法性原则C
- 题目分类：平顶山学院-行政管理(高起专)-人力资源管理(高起
- 题目类型：选择题
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A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
E. 全员参与原则
A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
E. 全员参与原则
在多种利率并存的条件下起决定作用的利率称为基准利率
在多种利率并存的条件下起决定作用的利率称为基准利率
中央银行在公开市场业务中卖出政府债券不会出现的作用是
中央银行在公开市场业务中卖出政府债券不会出现的作用是A A.减少货币供给量B B.增加货币供给量C C.提高货币乘数D D.降低货币乘数
带教老师对护生过分的监督,__、师生关系紧张。监督不够,导致__ 。(本题2.0分)
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本体感觉
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当商品价格不变，而消费者收入变动时，连结消费者诸均衡点的曲线不会被称为
当商品价格不变，而消费者收入变动时，连结消费者诸均衡点的曲线不会被称为A A.需求曲线B B.价格-消费曲线C C.收入-消费曲线D D.恩格尔曲线