选择题：战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求有（）。A.与组织的战略目标紧密联系 B.实现

题目分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南
题目类型：选择题
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题目内容：

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求有（）。
A.与组织的战略目标紧密联系 B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.降低事务性活动在薪酬管理占的比重 D.积极承担直线管理者的工作
E.积极承担人力资源管理新角色

参考答案：

货币均衡的自发实现主要依靠的调节机制是

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分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南题型：选择题

推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用？（）A.整分合原理B.动态相关原理C.开放性原理D.管

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分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南题型：选择题

销售人员的工作业绩指标不便于衡量。（）

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录像机录像过程是通过磁头将电信号转换成磁信息记录在磁带上的()过程。

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常见的不确定型决策方法有（）A.大中取大法B.小中取大法C.德尔菲法D..莱普勒斯法E.网络分析法

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