单选：企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）

题目内容：
企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
A．因材施教原则
B．科学性原则
C．以人为本原则
D．可行性原则
参考答案：

试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）

试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）A．再次延长试岗B．进行转岗C．执行学习期待遇D．直接上岗

分类：助理人力资源管理师（  题型：单选
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A级柜员休班时，可与现金柜员进行（）交接和（）交接，交接后现金柜员的权限将被覆盖，交接后执行A级柜员的权限。

A级柜员休班时，可与现金柜员进行（）交接和（）交接，交接后现金柜员的权限将被覆盖，交接后执行A级柜员的权限。A．现金B．柜员C．权限D．凭证

分类：助理人力资源管理师（  题型：单选
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基础护理管理主要措施不包括（）。

基础护理管理主要措施不包括（）。A．加强护士培训B．加强教育C．加强检查和监督D．人性化管理E．遵守无菌原则

分类：助理人力资源管理师（  题型：单选
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