单选题：以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

题目内容：
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。 A．模拟分权制
B．广义的职能制组织结构模式
C．狭义的职能制组织结构模式
D．事业部制
参考答案：
答案解析：

在下列各种划分部门的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。

在下列各种划分部门的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。A．按人数划分部门 B．按职能划分部门 C．按地区划分部门 D．按时间划分部门

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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（）表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。

（）表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。A．组织职务图 B．组织功能图 C．组织机构图 D．组织职能图

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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长期的人力资源规划一般在（）以上。

长期的人力资源规划一般在（）以上。A．五年 B．六年 C．七年 D．八年

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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不属于人力资源规划内容的是（）。

不属于人力资源规划内容的是（）。A．晋升规划 B．补充规划 C．劳动力市场规划 D．配备规划

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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下列说法正确的是 inti,x; for（i=0,x=0;i<=9&&x!=876;i++）scanf（"%d",x）;

下列说法正确的是 inti,x; for（i=0,x=0;i<=9&&x!=876;i++）scanf（"%d",x）;A．最多的执行10次 B．最多执行9次

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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