题目内容：
适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（ ）。
A.跟随者战略可以采用标杆超越法
B.跟随者战略应当仅选取直接上级作为考核主体
C.防御者战略可以将考核周期与奖金发放周期保持一致
D.探索者战略组织采用行为导向的评价方法
E.防御者战略可以采用系统化的评价方法，多角度选择考核指标
参考答案：
答案解析：
选择题：适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
按工会的组织结构形式，工会可以划分为（ ）。
按工会的组织结构形式，工会可以划分为（ ）。
关于外国人来华工作的说法，错误的是（ ）。
关于外国人来华工作的说法，错误的是（ ）。
在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为（ ）不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。
在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为（ ）不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。
关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。
关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
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