多选题:下列关于企业文化类型的表述中,不正确的有(). 题目分类:公司战略与风险管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于企业文化类型的表述中,不正确的有(). A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业 D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构 参考答案: 答案解析:
企业欲实施安索夫矩阵中的市场开发战略或产品开发战略,此时企业应采用的组织战略类型是(). 企业欲实施安索夫矩阵中的市场开发战略或产品开发战略,此时企业应采用的组织战略类型是().A.防御型战略组织 B.开拓型战略组织 C.分析型战略组织 D.反应型战 分类:公司战略与风险管理 题型:多选题 查看答案
在国际化经营企业的组织结构中,本土独立性和反应能力及全球协作化程度均较高的是(). 在国际化经营企业的组织结构中,本土独立性和反应能力及全球协作化程度均较高的是().A.国际部结构 B.全球区域分部结构 C.全球产品分部结构 D.跨国结构 分类:公司战略与风险管理 题型:多选题 查看答案
甲公司经营高档餐厅,在内地完成布点,其连锁店也开到了香港、澳门特区和台湾地区,并已经编制完成了国际化经营的方案。该方案允 甲公司经营高档餐厅,在内地完成布点,其连锁店也开到了香港、澳门特区和台湾地区,并已经编制完成了国际化经营的方案。该方案允许各地分店集中关注其所在地的消费需求、行 分类:公司战略与风险管理 题型:多选题 查看答案
企业国际化经营首要的核心竞争力是()。 企业国际化经营首要的核心竞争力是()。A.对东道国环境的迅速适应能力 B.在国内和国外市场间资源的协调能力 C.在全球价值链中协调各项活动的能力 D.在国外市场 分类:公司战略与风险管理 题型:多选题 查看答案
下列选项不属于人力资源规划的是()。 下列选项不属于人力资源规划的是()。A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘 分类:公司战略与风险管理 题型:多选题 查看答案