单选题:(2003,16)李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任,经人力资源开发部培训后,仍不能适应原工作,这时用人单位应当( ) 题目分类:企业管理知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2003,16)李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任,经人力资源开发部培训后,仍不能适应原工作,这时用人单位应当( )。 A.随时解除劳动合同 B.报请劳动部门批准后解除劳动合同 C.提前30日,以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,并给予适当经济补偿 D.与李某协商解决 参考答案: 答案解析:
(2002,22)法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )的工资报酬。 (2002,22)法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )的工资报酬。 A.300% B.200% C.250% D.150% 分类:企业管理知识 题型:单选题 查看答案
如果该化工厂最高决策层是一个倾向于最大可能性准则的理性决策群体,则他们最有可能选择的方案是( )。 如果该化工厂最高决策层是一个倾向于最大可能性准则的理性决策群体,则他们最有可能选择的方案是( )。A.甲方案 B.乙方案 C.丙方案 D.丁方案 分类:企业管理知识 题型:单选题 查看答案
统计表的表头要具有概括性,一般要求其内容要符合3W要求,这里的3W指的是:( )。 统计表的表头要具有概括性,一般要求其内容要符合3W要求,这里的3W指的是:( )。A.时间 B.地点 C.为什么 D.何种数据 E.为谁而作 分类:企业管理知识 题型:单选题 查看答案