针对总经理指出的第四个问题,为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险,小马可以采取的对策包括() 针对总经理指出的第四个问题,为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险,小马可以采取的对策包括()A.要求员工分担部分培训成本 A.要求员工分担部分培训成本 B 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
关于人力资源规划的说法,正确的有( )。 关于人力资源规划的说法,正确的有( )。A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况 A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况 A.地区经济发展水平会影响人力资 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
根据生命周期理论,低工作-高关系的领导风格称为( ) 。 根据生命周期理论,低工作-高关系的领导风格称为( ) 。A.授权式 A.授权式 A.授权式 A.授权式 B.指导式 B.指导式 B.指导式 B.指导式 C.推销 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案
关于职位评价方法分类的说法,正确的是( )。 关于职位评价方法分类的说法,正确的是( )。A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 B.定量方法包括要素计点法和排序 分类:二级专业技能 题型:简答题 查看答案