多选题:根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有( )。 A.扣押居民身份证 B.扣押职业资格证 C.要求提供担保 D.签订专业技术培训服务违约条款 E.签订竞业限制保证书 参考答案: 答案解析:
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在( )日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在( )日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A.3 B.5 C.10 D.15 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
甲建筑公司雇佣4名员工,具体情况见下表,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。 甲建筑公司雇佣4名员工,具体情况见下表,甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
施工单位未按照民用建筑节能强制性标准进行施工的,由县级以上人民政府建设主管部门责令改正,处民用建筑项目合同价款( )的 施工单位未按照民用建筑节能强制性标准进行施工的,由县级以上人民政府建设主管部门责令改正,处民用建筑项目合同价款( )的罚款。A.0.5%以上1%以下 B.1% 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
根据《实施工程建设强制性标准监督规定》的规定,实施工程建设强制性标准的监督机构包括( )。 根据《实施工程建设强制性标准监督规定》的规定,实施工程建设强制性标准的监督机构包括( )。A.施工图设计审查单位应当对工程建设勘察、设计阶段执行强制性标准的情 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
监理工程师因过错造成重大质量事故,情节特别恶劣的,( )不予注册。 监理工程师因过错造成重大质量事故,情节特别恶劣的,( )不予注册。A.5年 B.10年 C.15年 D.终身 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案