选择题:职位评价的方法主要有( )A. 排序法B. 分类法C. 归纳法D. 要素计点法E. 要素比较法 题目分类:山西财经大学薪酬福利管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职位评价的方法主要有( )A. 排序法B. 分类法C. 归纳法D. 要素计点法E. 要素比较法 参考答案:
HIS模型适宜用于图像增强的原因有:彩蛋 HIS模型适宜用于图像增强的原因有:彩蛋A.用该模型时可以增加图中的可视细节亮度B.用该模型时可将亮度分量与色度分量分开进行增强C.用该模型时可保持原图的色调不 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案
4. 马克思主义最重要的理论品质是( )。(本题5.0分) A、 吐故纳新 B、 科学严谨 C、 博 4. 马克思主义最重要的理论品质是( )。(本题5.0分) A、 吐故纳新 B、 科学严谨 C、 博大精深 D、 与时俱进 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案
下列各项中,影响企业“营业利润”的项目有( )。 下列各项中,影响企业“营业利润”的项目有( )。选择一项或多项:A.主营业务收入B.投资收益C.资产减值损失 D.其他业务成本E.所得税费用 分类:山西财经大学薪酬福利管理 题型:选择题 查看答案