人力资源规划的目的是( )。A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人力资源

人力资源规划的目的是( )。A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人力资源结构平衡

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不属于公共卫生信息系统的评价内容的是()A. 数据输入B. 卫生信息利用C. 卫生信息系统资源D.

不属于公共卫生信息系统的评价内容的是()A. 数据输入B. 卫生信息利用C. 卫生信息系统资源D. 数据消除

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