多选题：已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。下列关

题目内容：

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。

下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有（　　）。 A．高层领导和业务主管的人数不会发生变化
B．部门领导人将减少18人
C．业务员将离职56人
D．总共离职人数为68人
E．将有6位业务主管晋升为部门领导

参考答案：

答案解析：

（　　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

（　　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价

分类：中级工商管理题型：多选题

（　　）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。A．绩效管理 B．绩效辅导 C．绩效考核 D

分类：中级工商管理题型：多选题

某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y＝19．93＋0．03X。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划

分类：中级工商管理题型：多选题

分类：中级工商管理题型：多选题

下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（　　）。A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C

分类：中级工商管理题型：多选题