单选题：劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（　　）。

题目内容：

劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（　　）。 A．劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B．劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C．劳动关系终止的，自终止之日起3年
D．劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制

参考答案：

答案解析：

审定印发是规章制度制定的关键环节，为提高规章制度的权威性，企业规章制度一般应在征求有关部门意见后，（　　）。

审定印发是规章制度制定的关键环节，为提高规章制度的权威性，企业规章制度一般应在征求有关部门意见后，（　　）。A．由起草部门的负责人签字印发 B．由企业主管领

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如果仲裁中，问天公司和海塘公司达成和解协议，向仲裁委员会申请撤回仲裁后，海塘公司未按和解协议履行其义务，问天公司正确的处理办法有（　　）。A．可以依据原仲裁协

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投标单位应按招标单位提供的工程量清单，注意填写单价和合价。在开标后发现有的分项投标单位没有填写单价或合价，则（　　）。 A．允许投标单位补充填写 B．视为废

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工程量清单计价应包括按招标文件规定完成工程量清单所需的全部费用，通常由分部分项工程费、措施项目费和其他项目费和（　　）组成。 A．主要材料费 B．规费、税金

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