题目内容：
备查账薄是企业（ ）。
A．必设账簿 B．根据需要设置
C．内部账簿
D．外部账簿
参考答案：
答案解析：
单选题：备查账薄是企业（ ）。
- 题目分类：经济基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．根据需要设置
C．内部账簿
D．外部账簿
B．根据需要设置
C．内部账簿
D．外部账簿
关于第二种情况，下列说法正确的是（ ）
关于第二种情况，下列说法正确的是（ ） A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B．男性和女性劳动力
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（ ）。
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（ ）。A．改变自己的投入或产出 B．改变对照者的投入或产出 C．改变参照对象 D．改变对投入或产出的知觉 E．换岗
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（ ）。
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（ ）。A．绩效考核 B．绩效监控 C．绩效辅导 D．绩效反
（ ）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
（ ）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A．绩效 B．评价 C．绩效考核 D．绩效管理
主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（ ）。
主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（ ）。A．角色扮演 B．文件筐作业 C．管理游