单选题：甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下

题目分类：初级经济法基础
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（　　）。 A．劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B．劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C．劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D．如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（　　）周岁，有劳动权利能力和行为

根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（　　）周岁，有劳动权利能力和行为能力。A．14 B．16 C．18 D．

分类：初级经济法基础题型：单选题

该公司当月开立一般存款账户应向税务机关报告的期限是（　　）。

该公司当月开立一般存款账户应向税务机关报告的期限是（　　）。 A．自开立之日起5日内 B．自开立之日起10日内 C．自开立之日起15日内 D．自开立之日起30日

分类：初级经济法基础题型：单选题

某物流公司2011年1月有关经营情况如下： (1)提供国内货物运输及装卸服务，取得运输收入35万元，装卸收入4万元，支付

某物流公司2011年1月有关经营情况如下： (1)提供国内货物运输及装卸服务，取得运输收入35万元，装卸收入4万元，支付装卸工人工资1万元； (2)承揽国际

分类：初级经济法基础题型：单选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　）。A．劳动者在该用人单位连续

分类：初级经济法基础题型：单选题

确认发明专利权的案件，第一审行政案件由基层人民法院管辖。（　　）

确认发明专利权的案件，第一审行政案件由基层人民法院管辖。（　　）

分类：初级经济法基础题型：单选题