单选题：“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。

题目内容：
“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。 A．埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
B．学会对自己的一切行为负责
C．剥夺员工为自己辩护的权利
D．工作中出了事故，只能在主观上找原因

参考答案：
答案解析：

培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行?P162～164

培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行?P162～164

分类：职业道德和理论知识  题型：单选题
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儿童心理障碍的主要内容与形式不包括（　　）。

儿童心理障碍的主要内容与形式不包括（　　）。A．多动缄默 B．儿童人格障碍 C．多系动作 D．攻击或退缩

分类：职业道德和理论知识  题型：单选题
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在下列WAIS—RC的分测验中，不以反应速度和正确性为评分依据的是（　　）。

在下列WAIS—RC的分测验中，不以反应速度和正确性为评分依据的是（　　）。A．图片排列 B．木块图案 C．数字广度 D．数学符号

分类：职业道德和理论知识  题型：单选题
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根据规定，支票记载事项中可以通过授权补记的方式记载的有（　　）。

根据规定，支票记载事项中可以通过授权补记的方式记载的有（　　）。A．支票的金额 B．收款人名称 C．出票人名称 D．出票人签章

分类：职业道德和理论知识  题型：单选题
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