选择题：构成薪酬激励的（　）部分主要是解决所有者与经理人的利益不一致的问题。

题目内容：
构成薪酬激励的（　）部分主要是解决所有者与经理人的利益不一致的问题。

选择一项：

A.
长期激励


B.
短期激励


C.
附加福利及津贴


D.
基本工资
参考答案：

激励理论可划分为哪几大类（ ）。

激励理论可划分为哪几大类（ ）。选择一项或多项：A.过程型激励理论 B.改造型激励理论C.需求层次论D.内容型激励理论E.强化理论

分类：国家开放大学-公司概论  题型：选择题
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公司合并是一种民事行为，其当事人是公司股东，而非公司本身。（　）

公司合并是一种民事行为，其当事人是公司股东，而非公司本身。（　）选择一项：对错

分类：国家开放大学-公司概论  题型：选择题
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下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（　）。

下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（　）。选择一项：A.股东约束B.监事会约束C.资本市场约束D.独立董事约束

分类：国家开放大学-公司概论  题型：选择题
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特质论的代表人物有（　）。

特质论的代表人物有（　）。选择一项或多项：A.弗洛依德B.卡特尔 C.艾森克D.荣格 E.阿尔波特

分类：国家开放大学-公司概论  题型：选择题
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