单选题：在培训文化发展的（　　），培训管理者是培训战略的促进者．实施者的职能则由各部门独立有效地执行。

题目内容：

在培训文化发展的（　　），培训管理者是培训战略的促进者．实施者的职能则由各部门独立有效地执行。 A．萌芽阶段
B．发展阶段
C．成熟阶段
D．衰退阶段

参考答案：

答案解析：

IS010015国际标准的关注焦点在（　　）。

IS010015国际标准的关注焦点在（　　）。 A．产品 B．过程 C．内容 D．人

分类：理论知识题型：单选题

企业要全面掌握外部人力资源市场的各种相关信息，可以采取的措施有（　　） A．直接访谈或问卷调查 B．委托中介机构协助调查 C．在人力资源市场上对某些有代表性的

分类：理论知识题型：单选题

关于能位匹配方法，下列说法正确的是f)。 A．可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配 B．可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配 C．从量化的角

分类：理论知识题型：单选题

关于立即排除法，下列说法正确的是（　　）。 A．在分别计算出各项胜任特征的综合分值后使用 B．在采用时应全面掌握所有候选人实际测量总分值的得分情况，根据录用策

分类：理论知识题型：单选题

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（　　）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A．性质任务 B．职责权限 C．岗

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