不定项选择题：某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001—2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，

题目内容：

某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001—2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩阵表如下：

该企业2010年有业务员40人，业务主管20人，销售经理3人，销售总监1人。
根据以上材料，回答题
该企业采取的人力资源供给预测方法是（　　）。
A．管理人员接续计划法
B．转换比率分析法
C．一元回归分析法　　
D．马尔可夫模型法

参考答案：

答案解析：

2008年4月，SUV销量比MPV销量约（　　）。

2008年4月，SUV销量比MPV销量约（　　）。 A．少2．3万辆 B．多2．3万辆 C．少3．4万辆 D．多3．4万辆

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

国债调节国民经济的作用表现在（　　）。A．国债可以调节国民收入的使用结构 B．国债可以调节国民经济的产业结构 C．国债可以调节社会的货币流通和资金供求 D．国债

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

分析国债规模需研究的问题是（　　）。A．国债的发行 B．国债的利率 C．国债的负担 D．国债的限度 E．国债的偿还

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

回收物流与废弃物流的特点有（　　）。A．小型化、专用化的装运设备 B．复杂的储存方式 C．简易的包装要求 D．多样化的流通加工　　—考试大+在线考试中心— E．

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

根据市场调研目的和深度不同，可分为（　　）。A．探索性调研 B．产业市场调研 C．描述性调研 D．因果关系调研 E．预测性调研

分类：中级工商管理题型：不定项选择题