题目内容：
下列选项中，关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（ ）。
A.绩效管理与绩效考核是等价的
B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分
C.绩效考核侧重于信息的沟通与绩效的提高
D.绩效管理的主要目的是实现企业绩效与个人绩效的融合
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招募战略是（ ）。
如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招募战略是（ ）。
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。
当一个人对某个人角色的知觉或期望与其他人有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态属于（ ）。
当一个人对某个人角色的知觉或期望与其他人有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态属于（ ）。
下列关于工作态度的说法，正确的是（ ）。
下列关于工作态度的说法，正确的是（ ）。
日本文化强调依恋与人际情感，而美国文化注重独立、竞争。体现了（ ）的人格影响因素。
日本文化强调依恋与人际情感，而美国文化注重独立、竞争。体现了（ ）的人格影响因素。