单选题：关于管理者训练（MTP法），描述正确的是（）。

题目内容：

关于管理者训练（MTP法），描述正确的是（）。 A．适用于培训中高层管理人员
B．最好避免采用企业内部的培训师
C．是适宜行为调整和心理训练的培训方法
D．一般采用专家授课，学员间研讨的培训方法

参考答案：

答案解析：

把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必须进行（）

把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必须进行（）A．数据来源确认 B．数据逻辑测试 C．事前的资料审查 D．对数据进

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我国《民法通则》规定，在诉讼时效期间的最后（　　），因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止诉讼时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

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采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（）A．外在要素——量的管理 B．外在要素——质的管理 C．内在

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甲公司向乙银行贷款10万元，贷款到期前，人民法院受理了甲公司的破产申请，乙银行可以申报的债权数额是（　　）。A．10万元本金 B．10万元本金加破产申请前发生的

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在对客户进行市场营销时，商业银行采用的“4R”营销策略包括( )。 A．关联 B．反应 C．关系 D．沟通 E．回报

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