选择题:设二维随机变量 只取下列数组中的值:(0,0)(-1,1)(-1,1/3)(2,0)且相应概率依次为 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 设二维随机变量 只取下列数组中的值:(0,0)(-1,1)(-1,1/3)(2,0)且相应概率依次为1/6,1/3,1/12,5/12,则E(X+Y)=( )A、3/7B、5/6C、10/9D、7/9 参考答案:
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法( )。A、案例分析法B、专家分析法 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法( )。A、案例分析法B、专家分析法C、预测分析法D、抽样问卷分析法 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
订单分批具体包括哪几项( )A、总量分批B、时窗分批C、固定订单量分批D、智能型分批 订单分批具体包括哪几项( )A、总量分批B、时窗分批C、固定订单量分批D、智能型分批 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
企业获取竞争优势的路径有( )。A、外部市场环境机会的识别与把握B、技术创新C、规模经济效益D、组织 企业获取竞争优势的路径有( )。A、外部市场环境机会的识别与把握B、技术创新C、规模经济效益D、组织内部资源的整合 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
设连续型随机变量X的分布函数为F(x)=A+Barctan x,则常数A和B分别为( )A、1/ 设连续型随机变量X的分布函数为F(x)=A+Barctan x,则常数A和B分别为( )A、1/2, 1/πB、1/4, 1/2C、1/2, 1/4D、1/ 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法 外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。A、被聘者没有“心理包袱”B、有利于平息和 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案