题目内容：
把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”的是（ ）。
A．任务分工矩阵 B．目标分解鱼骨图
C．绩效棱镜
D．战略地图
参考答案：
答案解析：
单选题：把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．目标分解鱼骨图
C．绩效棱镜
D．战略地图
B．目标分解鱼骨图
C．绩效棱镜
D．战略地图
用于描述“企业如何创造价值”的是（ ）。
用于描述“企业如何创造价值”的是（ ）。A．任务分工矩阵 B．目标分解鱼骨图 C．绩效棱镜 D．战略地图
战略性绩效管理体系建立的起点是（ ）。
战略性绩效管理体系建立的起点是（ ）。A．战略管理 B．绩效考核 C．组织战略 D．绩效目标
创新包含（ ）。
创新包含（ ）。A．目的性 B．规律性 C．变革性 D．新颖性 E．发展性
积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（ ）。
积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（ ）。A．发挥人力资源管理部门的督导与推动作用 B．提高管理者的支持程度 C．增加应用所学技能的机会 D．建立受训员
在培训成果转化的（ ）层面。情景模拟的转移效果最显著。
在培训成果转化的（ ）层面。情景模拟的转移效果最显著。A．依样画瓢 B．融会贯通 C．举一反三 D．自我管理