单选题：人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进

题目内容：

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（　　）的关系。 A．培训和开发
B．工作分析与工作设计
C．绩效考核
D．薪酬福利

参考答案：

答案解析：

风险可根据不同的角度进行分类，按风险所造成的不同后果可将风险分为（　　）。

风险可根据不同的角度进行分类，按风险所造成的不同后果可将风险分为（　　）。 A．基本风险和特殊风险 B．纯风险和投机风险 C．纯风险和特殊风险 D．基本风险和投

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为了有效地进行目标控制，需要做好的组织工作包括（　　）。 A．设置目标控制机构 B．配备合适的目标控制人员 C．制订可行且优化的计划 D．落实目标控制机构和人员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为了使信息反馈能够有效地配合控制的各项工作，需要设计信息反馈系统，预先确定反馈信息的（　　）等，使每个控制部门和人员都能及时获得他们所需要的信息。 A．内容 B

分类：中级人力资源管理题型：单选题

作业高度超过2m时，必须搭设__________。A．脚手架和平台 B．井字架 C．临时架 D．平台

分类：中级人力资源管理题型：单选题

细菌性食物中毒的流行病学特点是（　　）。A．一般病程短，病死率低 B．全年皆可发病，尤以7～9月高发 C．全年皆可发病，一般以3—5月高发 D．引起中毒的食品以

分类：中级人力资源管理题型：单选题