题目内容：
减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（ ）
A．信任 B．凝聚力
C．期望
D．向心力
参考答案：
答案解析：
单选题：减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（ ）
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．凝聚力
C．期望
D．向心力
B．凝聚力
C．期望
D．向心力
市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点，即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型
市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点，即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键入速度，并减少错误率。因
下列资产负债表项目，需要根据相关总账所属明细账户的期末余额分析填列的是（ ）。
下列资产负债表项目，需要根据相关总账所属明细账户的期末余额分析填列的是（ ）。 A．应付账款 B．应收票据 C．应付票据 D．应付职工薪酬
热：蒸发（ ）
热：蒸发（ ）A．腌制：冻结 B．波浪：液体 C．开水：厨房 D．寒冷：冷凝
以能力为导向的薪酬结构的优点是（ ）
以能力为导向的薪酬结构的优点是（ ）A．企业的薪酬成本低 B．企业的成本管理低 C．重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度 D．有利于员工提高技术、能力
番茄酱：西红柿（ ）
番茄酱：西红柿（ ）A．锡山：无锡 B．亚洲：非洲 C．果酱：水果 D．金丹：不丹