单选题：按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（　　）。

题目内容：

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（　　）。 A．总体规划和具体规划
B．短期规划、中期规划和长期规划
C．企业规划和部门规划
D．招聘规划和培训规划

参考答案：

答案解析：

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（　　）。

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（　　）。A．倾向测验 B．知识考试 C．情景模

分类：中级工商管理题型：单选题

下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（　　）。A．需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B．动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持

分类：中级工商管理题型：单选题

下列不属于会计人员继续教育中会计职业道德教育内容的是（　　）。会计职业道德信念教育会计职业义务教育会计职业道德规范教育会计职业荣誉教育

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市场经济是信用经济、契约经济，注重的就是（　　）。A．爱岗敬业 B．遵纪守法 C．诚实 D．守信

分类：中级工商管理题型：单选题

(2011年)根据马斯洛的需要层次理沦．下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（　　）。A．生理需要 B．安全需要 C．归属需要 D．尊重

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