题目内容：
绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。A．正确
B．错误
参考答案：
答案解析：
判断题：绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。A．正确B．错误
- 题目分类：资格考试
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
最适宜治心火亢盛之心神不宁、烦躁不眠的药物是（）A．柏子仁B．龙骨C．朱砂D．琥珀E．远志
最适宜治心火亢盛之心神不宁、烦躁不眠的药物是（）A．柏子仁B．龙骨C．朱砂D．琥珀E．远志
以下不是RFID阅读器功能的是（）A．激活标签B．处理标签信息，传递给主机C．向标签里写数据D．主动干扰
以下不是RFID阅读器功能的是（）A．激活标签B．处理标签信息，传递给主机C．向标签里写数据D．主动干扰
一般情况下，坡道坡度大于（）时，坡面要做齿槽防滑。A．1：5B．1：6C．1：8D．1：10
一般情况下，坡道坡度大于（）时，坡面要做齿槽防滑。A．1：5B．1：6C．1：8D．1：10
测得某水样的酚酞碱度为1.0mmol∕L，总碱度为4.0mmol∕L，则该水样中的碱度成分为（），其含量（）。
测得某水样的酚酞碱度为1.0mmol∕L，总碱度为4.0mmol∕L，则该水样中的碱度成分为（），其含量（）。
在滴定分析中等当点一般是根据（）来确定的。
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