单选:()不属于导致培训结果评估困难的因素。A.这个层面的评估需要较长的时间B.关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段,缺乏必要的技术与经验C.培训结 题目分类:助理人力资源管理师( 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: ()不属于导致培训结果评估困难的因素。A.这个层面的评估需要较长的时间B.关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段,缺乏必要的技术与经验C.培训结果必须进行数字对比分析才有意义,但是培训却很难量化D.必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数字 参考答案:
甲开着自己的汽车进行非法倒卖香烟活动,被工商行政管理机关查获,连车带货扣押。第二天晚上,甲带着尖刀、锯子等工具,潜入工商所,试图将自己的汽车开回,当甲正在... 甲开着自己的汽车进行非法倒卖香烟活动,被工商行政管理机关查获,连车带货扣押。第二天晚上,甲带着尖刀、锯子等工具,潜入工商所,试图将自己的汽车开回,当甲正在... 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
假设B部门面临一减资方案(经营资产价值24000元,每年税前获利3840元,税前投资报酬率16%)。如果该公司采用剩余收益作为业绩评价标准, 假设B部门面临一减资方案(经营资产价值24000元,每年税前获利3840元,税前投资报酬率16%)。如果该公司采用剩余收益作为业绩评价标准,B部门经理是否会采纳该减资方案甲公司有A和B两个部门,有关数据如下: 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
符某(15周岁)唆使吴某(17周岁)盗窃他人财物,在盗窃过程中,吴某为逃避抓捕使用暴力将被害人打死;另外,符某和吴某共同绑架王某,在绑架王某后,符某出于私... 符某(15周岁)唆使吴某(17周岁)盗窃他人财物,在盗窃过程中,吴某为逃避抓捕使用暴力将被害人打死;另外,符某和吴某共同绑架王某,在绑架王某后,符某出于私... 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
下列关于认识错误的说法正确的有( )。A.某村村长甲威信颇高,对本村村民的违法乱纪行为通常采取的措施是关押24小时,从而使违法乱纪现象减少,村民也拍手称快,甲 下列关于认识错误的说法正确的有( )。A.某村村长甲威信颇高,对本村村民的违法乱纪行为通常采取的措施是关押24小时,从而使违法乱纪现象减少,村民也拍手称快,甲 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案
朱某因婚外恋产生杀害妻子李某之念。某日晨,朱某在给李某炸油饼时投放了可以致死的“毒鼠强”。朱某为防止其6岁的儿子吃饼中毒,将其子送到幼儿园,并嘱咐其子等他... 朱某因婚外恋产生杀害妻子李某之念。某日晨,朱某在给李某炸油饼时投放了可以致死的“毒鼠强”。朱某为防止其6岁的儿子吃饼中毒,将其子送到幼儿园,并嘱咐其子等他... 分类:助理人力资源管理师( 题型:单选 查看答案