题目内容:
通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括( )。
A、向员工反馈绩效考核结果
B、为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化
C、向员工传递组织远景目标
D、弄清员工绩效不合格的原因
E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备
参考答案: