多选题：对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（　　）。A．仅考虑组织利益的观点 B．仅考虑个人利益的观点 C．兼顾组织和个人利益

题目内容：

对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（　　）。
A．仅考虑组织利益的观点
B．仅考虑个人利益的观点
C．兼顾组织和个人利益的观点
D．“以人为本”的管理思想

参考答案：

答案解析：

一般资源的“三性”指（　　）。A．物质性 B．可用性 C．有限性 D．能动性

分类：人力资源管理员题型：多选题

在证券交易分级结算制下，证券公司承担的责任是（）。 A．每笔结算只计其应收、应付款项 B．证券或资金的交收责任 C．证券交付时双方可给付资金 D．担当买卖双方

分类：人力资源管理员题型：多选题

分类：人力资源管理员题型：多选题

常用的免疫策略不包括（）。 A．所得免疫 B．价格免疫 C．或有免疫 D．策略免疫

分类：人力资源管理员题型：多选题

如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品（　　）元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工

分类：人力资源管理员题型：多选题