多选题:根据仲裁法律制度的规定,下列情形中,仲裁协议无效的有( )。 题目分类:中级经济法 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据仲裁法律制度的规定,下列情形中,仲裁协议无效的有( )。 A.限制民事行为能力人与他人订立的仲裁协议 B.因一方违约而被相对人依法解除的买卖合同中包含的仲裁协议 C.当事人就继承纠纷约定仲裁的仲裁协议 D.一方采取胁迫手段,迫使对方订立的仲裁协议 参考答案: 答案解析:
根据仲裁法律制度的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的是( )。 根据仲裁法律制度的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的是( )。A.仲裁协议对仲裁委员会没有约定,当事人又达不成补充协议的,仲裁协议无效 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
8周岁的张某未经其法定代理人的同意,将价值5000元的笔记本电脑赠与同学李某。根据《民法典》的规定,该赠与行为的效力是( 8周岁的张某未经其法定代理人的同意,将价值5000元的笔记本电脑赠与同学李某。根据《民法典》的规定,该赠与行为的效力是( )。A.有效 B 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
劳动定额定员标准可以分为( )。 劳动定额定员标准可以分为( )。A.国家劳动定额定员标准 B.行业劳动定额定员标准 C.企业劳动定额定员标准 D.地方劳动定额定员标准 E.团体劳动定额定员标准 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
企业在进行招聘外包决策时,主要考虑哪些问题?( )。 企业在进行招聘外包决策时,主要考虑哪些问题?( )。A.企业是否需要将招聘职能外包出去 B.外包会给企业带来哪些影响 C.哪些岗位适合外包给第三方招聘 D.哪些 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
以下属于工作岗位评价的方法中非解析法的是( )。 以下属于工作岗位评价的方法中非解析法的是( )。A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法 E.对比法 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案