单选题:政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。 根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是( )。 参考答案: 答案解析:
霸王条款:一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务,减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例 霸王条款:一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务,减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。 下列属于霸王条款的是( )。 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
社会工作价值观是社会工作者所持有的助人观念,是利他主义,尊重受助者的权力和选择。它认为社会工作是一种真正的服务过程,而不 社会工作价值观是社会工作者所持有的助人观念,是利他主义,尊重受助者的权力和选择。它认为社会工作是一种真正的服务过程,而不是社会工作者在行使手中的权力。 下列不属 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
国务院依全国人大常委会授权在经济体制改革和对外开放方面制定的暂行规定和条例属于( )。 国务院依全国人大常委会授权在经济体制改革和对外开放方面制定的暂行规定和条例属于( )。 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国行政许可法》,委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为后果( )法律责任。 根据《中华人民共和国行政许可法》,委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为后果( )法律责任。 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战 成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的行动方案。( ) 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案