题目内容：
disparate treatment参考答案：
答案解析：
简答题：disparate treatment
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
劳动关系又叫雇佣关系、员工关系、劳资关系、劳工关系、劳务关系。（ ）
劳动关系又叫雇佣关系、员工关系、劳资关系、劳工关系、劳务关系。（ ）
薪酬管理就是一般说的工资管理。（ ）
薪酬管理就是一般说的工资管理。（ ）
在收集信息的过程中，既要收集事实，同时要收集判断。（ ）
在收集信息的过程中，既要收集事实，同时要收集判断。（ ）
新员工既包括应届毕业生，也包括在其他企业或组织工作过的员工。（ ）
新员工既包括应届毕业生，也包括在其他企业或组织工作过的员工。（ ）
站在公司的生存角度，员工培训就是要把因员工知识、能力不足，态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度。（ ）
站在公司的生存角度，员工培训就是要把因员工知识、能力不足，态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度。（ ）