题目内容：
根据下面资料，回答题 2018年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资3500元；试用期6个月，试用期内工资为3000元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2020年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，约定试用期为1个月，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2020年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。已知：甲公司所在地最低月工资标准为1800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与张某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）。 A．试用期包含在劳动合同期限内
B．签订的劳动合同期限2年，试用期6个月
C．试用期内工资为3000元
D．续签的劳动合同期限3年．试用期1个月
参考答案：
答案解析：