人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对( )的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。 人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对( )的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。A.劳动者 B.劳动量 C.人才 D.劳动力 分类:财经法规 题型:简答题 查看答案
关于质押率的确定,说法错误的是( )。 关于质押率的确定,说法错误的是( )。A.应根据质押财产的价值和质押财产价值的变动因素,科学地确定质押率 B.确定质押率的依据主要有质物的适用性、变现能力 C 分类:财经法规 题型:简答题 查看答案
下列各项中,不属于支票的绝对记载事项的是( )。 下列各项中,不属于支票的绝对记载事项的是( )。A.“支票”字样 B.出票日期 C.支票金额 D.无条件支付的承诺 分类:财经法规 题型:简答题 查看答案