单选题：企业将职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等类型，根据各类型对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中

题目内容：

企业将职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等类型，根据各类型对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平，这种基本薪酬制度设计的方法属于（　　）。 A．计点法
B．因素比较法
C．职位等级法
D．职位分类法

参考答案：

答案解析：

问卷研究方法具有如下特点（　　）

问卷研究方法具有如下特点（　　）A．基于实证主义方法论 B．采用测量作为基本手段 C．注重变量的操作 D．属于一种探索性研究 E．在熟悉且可控环境中进行

分类：中级工商管理题型：单选题

小新是一家农村社区服务中心的社会工作者，主要负责儿童托管服务，由于中心人手不够，小新想招一位家长志愿者协助工作，他花费了大量的时间和精力，却没有家长来应聘。为此

分类：中级工商管理题型：单选题

小明是大学一年级学生，今年19岁，他对大学生活适应很快，和同学相处融洽，对未来充满信心。按照埃里克森的人类发展理论，小明将发展出（　　）的美德。A．能力 B．忠

分类：中级工商管理题型：单选题

社会服务机构信息管理系统的规划主要有（　　）。 A．财务管理 B．志愿者管理 C．各项服务信息的管理 D．相关行政文书事务工作的管理 E．方案进行过程中服务对象

分类：中级工商管理题型：单选题

下列（　　）不属于互动模式小组工作的理论基础。 A．社会关系 B．发展心理学 C．社会结构理论 D．动态模式理论

分类：中级工商管理题型：单选题