单选题：下列关于人力资源的说法中，不正确的是（　　）。

题目分类：公司战略与风险管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于人力资源的说法中，不正确的是（　　）。 A．内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用，但如果需要培训，则招聘成本较高
B．企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
C．继任计划不容易实现持续性领导，会增加方法和政策上的不当变动
D．人力资源战略最重要的方面是激励员工，确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作

参考答案：

答案解析：

职业生涯发展理论包括 ( ) 。

职业生涯发展理论包括 ( ) 。 A．霍兰德的特质因素理论 B．帕森斯的人职匹配理论 C．施恩的“职业锚”理论 D．职业发展周期理论

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

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甲公司是一家家用电器生产企业。甲公司对消费者做出承诺：自消费者购买甲公司产品之日起7日内发现产品质量问题，消费者可以要求无条件全额退款或更换全新产品。消费者购买

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

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甲企业是从事太阳能技术研究的企业，致力于将太阳能技术用于取暖、供电等多方面，由于太阳能技术进步缓慢，且取得收益的时间比较漫长，因此新进入者相对较少，则甲企业最适

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

列各项中，属于促销组合构成要素的有（　　）。

列各项中，属于促销组合构成要素的有（　　）。 A．广告促销 B．人员推销 C．营业推广 D．公共关系

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

下列属于企业实施多元化战略的风险的有（　　）。

下列属于企业实施多元化战略的风险的有（　　）。 A．来自原有经营产业的风险 B．市场整体风险 C．产业进入风险 D．内部经营整合风险

分类：公司战略与风险管理题型：单选题