多选:工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。A.工作评价B.工作说明书C.访谈记录D.工作任 题目分类:助理人力资源管理师( 题目类型:多选 查看权限:VIP 题目内容: 工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。A.工作评价B.工作说明书C.访谈记录D.工作任务分析记录表E.工作规范 参考答案:
关于对农产品实行保护价格的说法,正确的有()。A.保护价格总是高于均衡价格B.保护价格总是低于均衡价格C.保护价格有可能导致市场短缺D.保护 关于对农产品实行保护价格的说法,正确的有()。A.保护价格总是高于均衡价格B.保护价格总是低于均衡价格C.保护价格有可能导致市场短缺D.保护价格会导致变相涨价现象E.保护价格有可能导致市场过剩 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
影响需求价格弹性的因素包括()。A.生产周期B.商品的用途C.资本有机构成D.商品的重要性E.替代品的数量和相近程度 影响需求价格弹性的因素包括()。A.生产周期B.商品的用途C.资本有机构成D.商品的重要性E.替代品的数量和相近程度 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
已知某一时期某商品的需求函数为D=50-5P,供给函数为S=-10+5P,则均衡价格为()。A.4B.5C.6D.10 已知某一时期某商品的需求函数为D=50-5P,供给函数为S=-10+5P,则均衡价格为()。A.4B.5C.6D.10 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
( )后,逐渐确立了对外开放的基本国策。A.十一届三中全会B.十二届三中全会C.十三大D.十四大 ( )后,逐渐确立了对外开放的基本国策。A.十一届三中全会B.十二届三中全会C.十三大D.十四大 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案