单选题：根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动

题目内容：

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(　　)后，可以解除劳动合同。 A．额外支付劳动者一个月工资
B．其同住的近亲属
C．发布决定
D．赔偿损失

参考答案：

答案解析：

按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》，建筑施工场界环境噪声排放限值为(　　)。

按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》，建筑施工场界环境噪声排放限值为(　　)。A．昼间60dB(A)，夜间50dB(A) B．昼间65dB(A)，夜间50dB(

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

侯某与某施工企业签订了3年的劳动合同，约定试用期为4个月。试用期结束后，侯某与该施工企业剩余劳动期限为(　　)。A．2年 B．32个月 C．3年 D．无固定期限

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理建筑意外伤害保险，下列选项中正确的是(　　)。A．建筑意外伤害保险费由施工单位支付 B．建筑意外伤害保险实行实名制

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

生产经营单位的作业环境管理和职业危害因素检测的主要管理工作内容包括（）。A．设专人负责职业危害因素日常检测 B．按规定定期对作业场所职业危害因素进行检测与评价

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

用人单位自(　　)与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。A．用工之日起 B．试用期满之日 C．合同生效后 D．劳动者提供担保之日

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题