单选题:半个世纪弹指而过,登山精神却_______。顽强拼搏、团结协作,是这种登山精神的精髓所在,是历代登山健儿通过巨大付出留给 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 半个世纪弹指而过,登山精神却_______。顽强拼搏、团结协作,是这种登山精神的精髓所在,是历代登山健儿通过巨大付出留给我们的宝贵精神财富。填入画横线部分最恰当的一项是( )。 A.薪火相传 B.恍如昨日 C.历久弥新 D.继往开来 参考答案: 答案解析:
关于法的适用与法律论证,下列哪些说法是错误的? 关于法的适用与法律论证,下列哪些说法是错误的?A.法的适用所处理的问题,既包括法律事实问题也包括法律规范问题。还包括法律语言问题 B.法的适用通常采用逻辑中的三 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
“在法学家们以及各个法典看来,各个个人之间的关系,例如缔结契约这类事情,一般是纯粹偶然的现象.这些关系被他们看作是可以随 “在法学家们以及各个法典看来,各个个人之间的关系,例如缔结契约这类事情,一般是纯粹偶然的现象.这些关系被他们看作是可以随意建立或不建立的关系,它们的内容完全取决 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
超声雾化吸入操作正确的是 超声雾化吸入操作正确的是A.水槽内加冷蒸馏水50ml B.用冷蒸馏水稀释药液至10ml C.添加药液应先关机 D.治疗毕,先关电源开关 E.雾化罐、螺纹管治疗毕 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面 在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面性,有时会增加关系部门的员工、被考核者下 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案