单选题：下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。

题目内容：
下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。 A．用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B．用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D．劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
参考答案：
答案解析：

下列情形中，可能会导致当事人因重大误解而订立合同的有（）。

下列情形中，可能会导致当事人因重大误解而订立合同的有（）。A．在订立合同时行为人自己大意 B．行为人自己缺乏订立合同的相关经验 C．行为人签订合同时间紧迫，来不

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
查看答案

根据《民法典》的规定，下列合同中免责条款无效的是（）。

根据《民法典》的规定，下列合同中免责条款无效的是（）。A．造成对方人身伤害的 B．因故意造成对方财产损失的 C．因过失造成对方财产损失的 D．因重大过失造成对方

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
查看答案

施工合同履行过程中出现以下情况，当事人一方可以免除违约责任的是（）。

施工合同履行过程中出现以下情况，当事人一方可以免除违约责任的是（）。A．因为三通一平工期拖延，发包方不能在合同约定的时间内给承包商提供施工场地 B．因为发包方拖

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
查看答案

下列选项中，应当作为竣工决算依据的文件是（）。

下列选项中，应当作为竣工决算依据的文件是（）。A．承包方在工程完工后约定期限内提交的竣工结算文件 B．经工程造价咨询企业提出审核意见的竣工结算文件 C．经发包方

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
查看答案

组织职业生涯管理的原则包括(  )。

组织职业生涯管理的原则包括(  )。A．利益整合原则 B．全面评价原则 C．协作进行原则 D．时间梯度原则 E．发展创新原则

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
查看答案