关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和(  )。

关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和(  )。 A.时间指标 B.时限指标 C.利润指标 D.收益率指标

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(  )比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

(  )比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。 A.成绩记录法 B.短文法 C.劳动定额法 D.排列法

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吐势徐缓,吐物清稀是因(  )

吐势徐缓,吐物清稀是因(  )

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某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资

某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为(  )。 A.60 B.100

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以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是(  )。

以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是(  )。 A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.人员比率法

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