多选题:在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是(  )。[2013年11月二级真题]

题目内容:
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是(  )。[2013年11月二级真题] A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.不同企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职业在该岗位上工作时间的长短不同

参考答案:
答案解析:

市场薪酬调查的被调查岗位,应在(  )等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]

市场薪酬调查的被调查岗位,应在(  )等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A.工作性质 B.岗位职责 C.劳动强度 D.薪酬水平 E.在岗

查看答案

企业年金适用于(  )。

企业年金适用于(  )。A.全体员工 B.新进员工 C.临时员工 D.试用期满的员工

查看答案

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为(  )。[2011年5月二级题]

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为(  )。[2011年5月二级题]A.2组 B.5组 C.10组 D.20组

查看答案

F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为800

F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为800人,外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司

查看答案

考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?[2015年1 1月二级真题]

考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?[2015年1 1月二级真题]

查看答案