题目内容：
（2017年真题）劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
参考答案：
答案解析：
选择题：（2017年真题）劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2016年真题）职能制组织形式的缺点不包括（ ）
（2016年真题）职能制组织形式的缺点不包括（ ）
（2016年真题）关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。
（2016年真题）关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。
（2014年真题）人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是（ ）。
（2014年真题）人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是（ ）。
（2013年真题）依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。
（2013年真题）依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。
（2013年真题）人力资本投资的一个重要特征是（ ）。
（2013年真题）人力资本投资的一个重要特征是（ ）。