单选题：主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（　　）。

题目内容：

主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（　　）。 A．总体规划
B．员工招聘计划
C．劳动关系计划
D．退休解聘计划

参考答案：

答案解析：

该企业制定的员工招聘计划属于（　　）。

该企业制定的员工招聘计划属于（　　）。A．短期规划 B．中期规划 C．长期规划 D．总体规划

分类：中级工商管理题型：单选题

若中央银行将法定准备金率上调为8％，则该地区当时的货币供应量将（　　）。 A．减少 B．不变 C．不确定 D．增加

分类：中级工商管理题型：单选题

该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是（　　）。 A．人员核查法 B．马尔可夫模型法 C．关键事件法 D．管理人员接续计划法

分类：中级工商管理题型：单选题

凯恩斯的货币需求函数非常重视（　　）。 A．利率的主导作用 B．货币供应量的作用 C．恒常收入的作用 D．汇率的主导作用

分类：中级工商管理题型：单选题

根据《资本办法》，商业银行资本充足率的监管要求分为四个层次，第二层次中的储备资本要求为（　　）。 A．2．5％ B．5％ C．7．5％ D．6％

分类：中级工商管理题型：单选题